Szukanie pracy z wykorzystaniem serwisów social media

Coraz częściej, gdy szukamy pracy lub gdy chcemy ją zaoferować kierujemy się do miejsca w którym możemy znaleźć wielu potencjalnych kandydatów - do serwisów social media. LinkedIn, GoldenLine ale także Facebook są wykorzystywane przez rekruterów do tego, żeby wyszukać kandydata, sprawdzić go, skontaktować się z nim.

Serwisy społecznościowe są wykorzystywane także do rekrutacji pasywnych kandydatów (nie szukają pracy ale mają w serwisie swoje CV i mogą być chętni na zmianę), ufają rekomendacjom znajomych (chętniej klikniemy w ofertę pracy, gdy publikuje ją nasz znajomy) no i często kandydaci korzystają z urządzeń mobilnych aby szukać i dzielić się znalezionymi ofertami.



Jeżeli firma ma już swoją Stronę społecznościową to warto to wykorzystać - mamy tam potencjalnych kandydatów do tego, żeby ostali członkami naszej załogi. Wystarczy opublikować tam ofertę pracy, wypromować ją i czekać na CV:) 

A czy ktoś z Was oferował, przyjął kogoś, został przyjęty dzięki serwisom społecznościowym? Dajcie znać.

Źródło